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2022.05.21 04:56


일본에서 5월 20일 어제 발표난 건데, 301명 이상의 기업은 여남별 임금격차를 공개하도록 의무로 정함.
6여자가 남자보다 적게 받는 건 당연하다 빼애액9 거리는 한국과는 다르게 일본은 여남 임금 차이 줄여보겠다고 강제적으로 임금 격차 공개하도록 정한거임.
이미 일본의 거의 모든 기업에선 관리직 이상의 여성임원 비율이나 육아휴직 취득률을 공개하고 있고, 국가 정책으로써 여성임원비율을 늘리기 위해 노력하고있음.
물론 유럽 등과 비교하면 아직 관리직 이상의 여성비율이 낮긴 하지만 그래도 그래프를 보면 알 수 있듯 매년 꾸준히 증가하고 있음.
일본과 한국 다 빻았지만 거시적으로 봤을 때 일본은 옳은 방향으로 나아가고 있는데 한국은 후퇴하고 있네.
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